Một trong những nội dung được đề xuất tiến tới hợp tác giữa ba bên là đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho phát triển bền vững, trước tiên là lĩnh vực tín chỉ carbon. Sau khi được đào tạo, đội ngũ này sẽ là nhân lực phục vụ cho mục tiêu đưa phát thải ròng CO2 bằng 0, bù đắp và trung hòa carbon, giảm phát thải khí nhà kính, kiểm toán carbon rừng, kiểm kê và xác minh khí nhà kính, đánh giá vòng đời và dấu chân carbon của sản phẩm, báo cáo theo cơ chế điều chỉnh biên giới carbon, báo cáo môi trường, xã hội và quản trị. Chương trình được chia thành 03 cấp độ với 10 module và được đào tạo theo hình thức trực tuyến.

Thông qua buổi trao đổi ngày hôm nay, là nền tảng để 3 bên tiến tới hợp tác triển khai toàn diện dự kiến đến năm 2030 cần 130.000 nhân lực cho thị trường kinh tế carbon thấp, giảm thiểu phát thải, xây dựng kinh tế xanh và chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu, là bước đi quan trọng hướng tới giúp Việt Nam thực hiện mục tiêu phát thải ròng bằng 0 (Net Zero) vào năm 2050 mà Việt Nam đã cam kết tại Công ước Khung của Liên hợp quốc về biến đổi khí hậu COP lần thứ 26 và COP 28.

Hiện nay, tại Việt Nam nhiều doanh nghiệp sản xuất cũng đã phải cung cấp thông tin, số liệu hoạt động phục vụ kiểm kê khí nhà kính theo Nghị định số 06/2022/NĐ-CP. Sau đó, giai đoạn từ 2026–2030, các doanh nghiệp này sẽ phải thực hiện giảm nhẹ phát thải khí nhà kính theo hạn ngạch do bộ Tài nguyên và Môi trường phân bổ.

Vì vậy, nguồn nhân lực phục vụ cho việc chủ động tìm hiểu, cải thiện quy trình sản xuất, thực hiện các giải pháp giảm phát thải, hướng đến trung hòa carbon và có lộ trình cụ thể là điều cần thiết để đáp ứng các quy định, đồng thời giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh trong xu thế mới.

Hình ảnh sự kiện